About: Charles-Henri Besseyre des Horts

Facets (new session)
Description
Metadata
Settings
- owl:sameAs
- Inference Rule:

About: Charles-Henri Besseyre des Horts Goto Sponge NotDistinct Permalink

An Entity of Type : foaf:Person, within Data Space : data.idref.fr associated with source document(s)

Attributes	Values
type	Person
sameAs	Besseyre des Horts, Charles-Henri (1953-....) Besseyre des Horts, Charles-Henri (1953-....) Besseyre des Horts, Charles-Henri (1953-....)
alternative label	Des Horts, Charles-Henri Besseyre Horts, Charles-Henri Besseyre des
Life Event	http://www.idref.fr/028916913/birth
bnf-onto:FRBNF	12065355(xsd:integer)
preferred label	Besseyre des Horts, Charles-Henri (1953-....)
name	Charles-Henri Besseyre des Horts
dbpedia-owl:citizenship	http://sws.geonames.org/3017382/
Language	http://lexvo.org/id/iso639-3/fra
isni:identifierValid	0000000047393930
Given name	Charles-Henri
familyName	Besseyre des Horts
has biographical i...tion (Deprecated)	Docteur en sciences de gestion. Diplômé de Sup de Co Amiens. Consultant en management et gestion des ressources humaines (en 1990). Professeur à l'ESSEC puis au groupe HEC (en 1990)
gender	male
is sameAs of	Besseyre des Horts, Charles-Henri (1953-....)
is Thesis advisor of	http://www.sudoc.fr/200805118/id De la compétence individuelle à la performance individuelle, mise en évidence et discussion à partir de l'appréciation des managers par la méthode du centre d'évaluation http://www.sudoc.fr/228272157/id http://www.sudoc.fr/11261518X/id Les transformations du champ comme facteur d'émergence de l'entrepreneur innovant, Le cas du conseil en communication http://www.sudoc.fr/196525373/id http://www.sudoc.fr/155633155/id http://www.sudoc.fr/161772072/id Undo the math !, managerial and organizational cognition theoretical and practical implications of cross-cultural and cross-disciplinary semiotic gaps http://www.sudoc.fr/162059892/id http://www.sudoc.fr/185765335/id http://www.sudoc.fr/240135652/id Does CEO Resilience matter ? An upper echelons perspective. http://www.sudoc.fr/233042253/id
is Praeses of	Connivence, transgression des règles et efficacité, tensions organisationnelles dans une multinationale http://www.sudoc.fr/185396380/id http://www.sudoc.fr/228908140/id http://www.sudoc.fr/185396461/id http://www.sudoc.fr/232880158/id
is Research team member of	http://www.sudoc.fr/09716447X/id http://www.sudoc.fr/050116037/id http://www.sudoc.fr/077993063/id http://www.sudoc.fr/097104426/id http://www.sudoc.fr/096935367/id http://www.sudoc.fr/096740019/id http://www.sudoc.fr/096916990/id http://www.sudoc.fr/09704542X/id http://www.sudoc.fr/006128505/id
is Author of	http://www.sudoc.fr/179861913/id http://www.sudoc.fr/177349557/id http://www.sudoc.fr/003093654/id http://www.sudoc.fr/022332200/id Comment la DRH fait sa révolution http://www.sudoc.fr/011563427/id http://www.sudoc.fr/156020297/id http://www.sudoc.fr/048927805/id Gérer les ressources humaines dans l'entreprise, concepts et outils GRH : une approche internationale http://www.sudoc.fr/001384082/id http://www.sudoc.fr/015228002/id http://www.sudoc.fr/120888866/id http://www.sudoc.fr/193068168/id http://www.sudoc.fr/001225065/id http://www.sudoc.fr/249688077/id http://www.sudoc.fr/26471539X/id Trajectoire de Crise, Adaptation des organisations aux crises sanitaires, économiques et sociales de la Covid-19 http://www.sudoc.fr/241506433/id Changement de Crise Effets de l’Intelligence Artificielle (IA) et de l’Intelligence collective (IC) : quels impacts sur la GRH, les métiers et les formations ? [symposium] http://www.sudoc.fr/280309694/id http://www.sudoc.fr/096999098/id Le management par la confiance, les clés d'un leadership bienveillant et authentique L'intelligence artificielle au service des RH http://www.sudoc.fr/249470004/id Gestion des Ressources Humaines. Une approche internationale http://www.sudoc.fr/272277304/id L'impact des TIC mobiles sur les activités des professionnels en entreprise Adoption and appropriation: towards a new theoretical framework. An exploratory research on mobile technologies in French companies Adoption and appropriation: toward a new theoretical framework.An exploratory research on mobile technologies in french companies Ingénierie des libertés, manager en étant plus libre, lucide et efficace
is primary topic of	http://www.idref.fr/028916913
is Publishing director of	http://www.sudoc.fr/04934238X/id http://www.sudoc.fr/188324771/id http://www.sudoc.fr/156414333/id http://www.sudoc.fr/163809747/id RH au quotidien, 100 fiches http://www.sudoc.fr/250246961/id L'IA au service des RH, pour une expérience collaborateur augmentée http://www.sudoc.fr/249415798/id http://www.sudoc.fr/249521334/id http://www.sudoc.fr/26793579X/id http://www.sudoc.fr/233362789/id http://www.sudoc.fr/255987846/id http://www.sudoc.fr/249633124/id http://www.sudoc.fr/275914593/id
is Opponent of	http://www.sudoc.fr/197576753/id http://www.sudoc.fr/197118437/id L'exemplarité managériale perçue par les collaborateurs, dimensions et effets http://www.sudoc.fr/123813239/id http://www.sudoc.fr/204516021/id http://www.sudoc.fr/236180630/id
is marcrel:clb of	http://www.sudoc.fr/240810716/id

Faceted Search & Find service v1.13.91 as of Aug 16 2018

Alternative Linked Data Documents: ODE Content Formats:

RDF

ODATA

Microdata

About

OpenLink Virtuoso version 07.20.3229 as of May 14 2019, on Linux (x86_64-pc-linux-gnu), Single-Server Edition (70 GB total memory)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2025 OpenLink Software