Attributes | Values |
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type
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Thesis advisor
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Author
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alternative label
| - Human ressources and competences : logic of adaptation of the artisanal firms
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dc:subject
| - Ressources humaines
- Thèses et écrits académiques
- Qualifications professionnelles
- Personnel -- Formation
- Personnel -- Évaluation
- Entreprises artisanales
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preferred label
| - Ressources humaines et compétences, des logiques d'adaptation des entreprises artisanales
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Language
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Subject
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dc:title
| - Ressources humaines et compétences, des logiques d'adaptation des entreprises artisanales
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Degree granting institution
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note
| - La petite entreprise artisanale est aujourd'hui confrontée aux enjeux de la formation et aux exigences de compétence et d'innovation dans un système économique ou la connaissance prend une place toujours plus importante. Les frontières que l'on croyait établies entres différents métiers se déplacent. De cela découle un double mouvement qui traverse le milieu des artisans. D'une part, un mouvement de dénaturation progressif de l'entreprise artisanale et son évolution vers des formes plus managériales. D'autre part, un mouvement en faveur de développement de nouvelles compétences dans une logique de formation tout au long de la vie, encouragé par de nouveaux profils d'artisans soucieux de maintenir leur niveau de compétitivité. Ces deux mouvements fixent les nouveaux enjeux pour ces entreprises dans un environnement productif très instable.
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dc:type
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http://iflastandar...bd/elements/P1001
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rdaw:P10219
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