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| Thesis advisor
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| Author
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| dc:subject
| - Agents publics
- Gestion des ressources humaines
- Service public
- Thèses et écrits académiques
- Droit du travail -- France
- Droit de la fonction publique
- Fonctionnaires -- Statut juridique -- France
- Statut
- Fonction publique -- France -- Histoire
- Services publics -- Personnel -- France
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| preferred label
| - Les agents de l'administration et le droit du travail, recherches sur la spécificité du droit applicable aux agents des services publics administratifs gérés par des personnes publiques
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| Language
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| Subject
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| dc:title
| - Les agents de l'administration et le droit du travail, recherches sur la spécificité du droit applicable aux agents des services publics administratifs gérés par des personnes publiques
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| Degree granting institution
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| note
| - Un « principe de spécificité » structure le droit applicable aux agents. Ce principe naît au XVIIIème siècle : à la division du personnel est substituée une approche unitaire. Hauriou, Jèze et Duguit solidifient ce principe au début du XXème siècle. Utilisant ces travaux, législateur et juge consacrent ensuite le principe de spécificité. Pour autant, le régime des agents n’est pas indifférent au droit du travail. A dire vrai, il ne l’a jamais été. Récemment, le rôle joué par le droit du travail s’est même accentué. De cette évolution résulte la fragilité du principe de spécificité. Affaibli, le principe ne doit pas être supprimé. Une « privatisation » n’accroîtrait pas l’efficacité de l’action administrative ; par ailleurs, elle obligerait le régime des agents à s’affranchir d’exigences absolument indispensables au bon fonctionnement du service public. Pour ces raisons, une voie médiane doit être explorée, qui consiste à rénover le principe de spécificité.
- Such principle of specificity is old. During the 18th century an unitary approach was substituted to this distinction within the public agents. Hauriou, Jèze and Duguit consolidated this principle. Based on their works, the legislator and the judges raised the principle of specificity as a mainstay of public law. However, the set of rules that governs public servants is not indifferent to labor law. Recently, the role of labor law emphasized. Those considerations led to the “trivialization” of the law applicable to public servants from which resulted the weakening of the principle of specificity. Although the principle is weakened, it shall not be removed. Privatization would not increase the administration’s efficiency. Besides, it would force the set of rules applicable to public servants to get rid of some requirements which are necessary to the good public service. There is a medium solution which consists in restoring the principle of specificity.
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