| Attributes | Values |
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| type
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| Thesis advisor
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| Author
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| alternative label
| - THE SOCIAL AND TECHNICAL STAKES OF PRODUCTIC
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| dc:subject
| - Informatique
- Outils de gestion
- Sociologie
- Sociologie du travail
- Thèses et écrits académiques
- Productique
- Taylorisme
- Negociation
- Productivite
- Systeme productif integre
- Productique -- Société
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| preferred label
| - Les enjeux socio-techniques de la productique
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| Language
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| Subject
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| dc:title
| - Les enjeux socio-techniques de la productique
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| Degree granting institution
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| note
| - THE SUBJECT OF THE THESIS FOCUSES ON THE STAKES RELATED TO THE DEVELOPMENT OF PRODUCTIC, I.E TO THE ORGANIZATION AND PILOTING OF INTEGRATED PRODUCTION SYSTEMS. THESE SYSTEMS ARE GROWING COMPLEX THROUGH THE RISING FLEXIBILITY AND ADAPTABILITY CONCERNS THAT FIRMS ARE DUE TO MASTER. THE OBJECTIVE OF THIS WORK CONSISTS IN CONFRONTING THE CONCEPT OF PRODUCTIC AND THE NUMEROUS DIRIVING LEGITIMATION ANALYSIS WITH ITS REAL EVALUATION WITHIN THE SOCIAL RELATIONSHIPS. THE MAIN CONCERN IS TO KNOW WHETHER TAYLORISM IS SIMPLY ADAPTING THROUGH PRODUCTIC, IS EFFECTIVELY QUESTIONED IN ITS PRINCIPLES, OR IS POTENTIALLY ABOLISHED BY IT. IN FACT, THIS SURVEY SHOWS THAT THE SOCIAL AND TECHNICAL UPHEAVALS INDUCED BY PRODUCTIC REMAIN IN THE GLOBAL CONTINUITY STRUCTURED BY THE WAGE LINK. IN CONCLUSION, IT APPEARS THAT THE VERY PRINCIPLE OF TAYLORISM AND CONSEQUENTLY ITS PERENITY LIES IN THE CONTENT OF ECONOMIC LINK (WAGE LINK) AND OF ITS ASSOCIATED CONSTRAINTS MORE THAN IN THE EFFECTIVE CONDITIONS OF PRODUCTIVE EFFICIENCY IMPLEMENTATION.
- LA THESE PORTE SUR LES ENJEUX ATTACHES AU DEVELOPPEMENT DE LA \"PRODUCTIQUE\", C'EST-A-DIRE A L'ORGANISATION ET AU PILOTAGE DES SYSTEMES PRODUCTIFS INTEGRES QUI SE COMPLEXIFIENT DU FAIT DE LA MONTEE DE LA FLEXIBILITE ET DE L'ADAPTABILITE A LAQUELLE LES ENTREPRISES SONT CONFRONTEES. LE PROJET DE CE TRAVAIL ETAIT DE CONFRONTER LE CONCEPT DE \"PRODUCTIQUE\" ET LES MULTIPLES DISCOURS DE LEGITIMATION QUI EN SONT DERIVES AVEC SON EVALUATION REELLE DANS LE CHAMP DES RAPPORTS SOCIAUX. LA QUESTION CENTRALE ETAIT CELLE DE SAVOIR SI LE TAYLORISME ETAIT SIMPLEMENT REAMENAGE PAR LA PRODUCTIQUE, REELLEMENT REMIS EN CAUSE DANS SON PRINCIPE OU BIEN ENCORE POTENTIELLEMENT ABOLI PAR ELLE. OR, IL APPARAIT, AU TERME DE CETTE ENQUETE, QUE LES BOULEVERSEMENTS SOCIOTECHNIQUES INTRODUITS PAR LA PRODUCTIQUE S'INSCRIVENT TOUJOURS DANS UNE CONTINUITE GLOBALE STRUCTUREE PAR LE RAPPORT SALARIAL. AINSI, IL SEMBLE QUE LE PRINCIPE MEME DU TAYLORISME ET PAR CONSEQUENT SA PERENNITE RESIDE PLUS DANS LE CONTENU DU RAPPORT ECONOMIQUE (RAPPORT SALARIAL) ET DE SES CONTRAINTES QUE DANS LES CONDITIONS CONCRETES DE MISE EN OEUVRE DE L'EFFICIENCE PRODUCTIVE.
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