Attributes | Values |
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type
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Thesis advisor
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Author
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dc:subject
| - Thèses et écrits académiques
- Procédés de fabrication -- Modèles mathématiques
- Gestion des connaissances
- Gestion des compétences
- Attribution de rôles
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preferred label
| - Vers une meilleure prise en compte des ressources humaines dans les processus d'entreprise, connaissances, rôles et compétences
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Language
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Subject
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dc:title
| - Vers une meilleure prise en compte des ressources humaines dans les processus d'entreprise, connaissances, rôles et compétences
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Degree granting institution
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note
| - Pendant des années, des multiples études dans le domaine du génie de production se sont principalement concentrées sur l'optimisation de l'utilisation des ressources matérielles des entreprises dans les processus industriels, en termes de \" capabilité \", \" performance \" ou \" productivité \", entre autres. A l'heure où les systèmes productifs demandent de plus en plus de réactivité dans un contexte général de tension des flux, les approches modernes d'organisation de la production tendent à replacer l'homme au cœur de l'entreprise. Ce travail s'intéresse particulièrement à l'amélioration de l'organisation opérationnelle des entreprises, sur la base d'une meilleure adéquation entre les processus d'entreprise et les connaissances et rôles des acteurs, à partir des compétences requises et disponibles. Nous nous sommes donc particulièrement focalisés sur la modélisation de processus, ainsi que sur divers moyens d'actions (évaluation des compétences, gestion des connaissances, identification de rôles) qui vont permettre d'améliorer les performances des entreprises. Plusieurs applications de terrain nous ont permis de valider ces travaux de recherche.
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http://iflastandar...bd/elements/P1001
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