About: Aurélie Leclercq-Vandelannoitte

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Given name	Aurélie
familyName	Leclercq-Vandelannoitte
has biographical i...tion (Deprecated)	Docteur en Sciences de gestion (Université Paris-Dauphine, 2008).- Prix Louis Forest en sciences économiques décerné par la Chancellerie des universités de Paris en décembre 2009
gender	female
ORCID iD	0000-0003-2940-831X
is sameAs of	Leclercq-Vandelannoitte, Aurélie (1980-....) Leclercq-Vandelannoitte, Aurélie (1980-....) Leclercq-Vandelannoitte, Aurélie (1980-....) Leclercq-Vandelannoitte, Aurélie (1980-....) Leclercq-Vandelannoitte, Aurélie (1980-....)
is Contributor of	http://hub.abes.fr/cairn/periodical/sim/2013/issue_sim132/D33D7A2176914ABCE053120B220A3B9D/w http://hub.abes.fr/cairn/periodical/sim/2013/issue_sim134/D33C30FFDD0440A8E053120B220AFA35/w http://hub.abes.fr/cairn/periodical/sim/2010/issue_sim101/D33BF7C3CA3E3F33E053120B220A1712/w
is Author of	Travail à distance et e-management, organisation et contrôle en entreprise http://www.sudoc.fr/129209686/id http://www.sudoc.fr/169967808/id Le contrôle organisationnel et les systèmes d'information mobiles, Une approche foucaldienne http://www.sudoc.fr/176625720/id Le futur du travail en 2030 : quatre atmosphères ? Infidèles, zappeurs et slasheurs ? Les Z et l’émergence d’une nouvelle forme de fidélité employeur Mobile information systems and organisational control: beyond the panopticon metaphor? http://www.sudoc.fr/233672850/id À quoi ressemblera le travail en 2030 ? http://hub.abes.fr/cairn/periodical/sim/2017/issue_sim172/D33D07A70C65471FE053120B220A617D/w http://id.erudit.org/iderudit/1025089ar#id La résistance au changement de nom de marque : ses antécédents et ses conséquences sur le capital de marque. http://www.sudoc.fr/267934890/id Intelligence artificielle et recherche en management des systèmes d’information : menace ou opportunité Give me a mobile phone, and I will work harder! Assessing the value of mobile technologies in organizations : an exploratory research Experiencing Communality in Collective Activity: Four Ways to Generate Sameness in Differences Exploring the New in Politics at Work: A Temporal Approach of Managerial Agencies L'adoption des technologies mobiles par les managers: Impacts sociaux et bouleversement de la gestion des Hommes Travail à distance et e-management : organisation et contrôle en entreprise Research Proposal: Adoption and Appropriation logics of mobile technologies within firms Les conséquences paradoxales de l'usage des outils mobiles de communication sur les situations perçues de travail : une étude exploratoire sur l'impact humain et organisationnel des technologies mobiles Adoption and appropriation: towards a new theoretical framework. An exploratory research on mobile technologies in French companies L'adoption des technologies mobiles dans les entreprises Technologies de l’information, contrôle et panoptique: pour une approche deleuzienne https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-04840043#id Mobile technologies adoption and Fit with strategic goals https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-04849535#id L'adoption des technologies mobiles par les managers: Pour un dépassement des modèles TAM Adoption and appropriation: toward a new theoretical framework.An exploratory research on mobile technologies in french companies Control and Surveillance in Work Practice: Cultivating Paradox in ‘New’ Modes of Organizing https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-04838172#id https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-04840171#id
is primary topic of	http://www.idref.fr/129211788
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