. . "Clinique et management : rupture ou transition ?" . . . "Clinique et management : rupture ou transition ?" . . . "L'apparition de la logique manag\u00E9riale dans le secteur de la sant\u00E9, du m\u00E9dicosocial et du social peut \u00EAtre consid\u00E9r\u00E9e comme une rupture \u00E9pist\u00E9mologique. Elle s'est impos\u00E9e dans un champ o\u00F9 l'humain est au centre de l'intervention et o\u00F9 la question du sens des pratiques est menac\u00E9e de dissolution. Mais elle a aussi permis, paradoxalement, des effets d'ouverture, de relance de l'innovation, de red\u00E9finition des missions et du bon usage des ressources en fonction des orientations institutionnelles. L'ouvrage met \u00E0 jour les principales lignes d'opposition entre pr\u00E9occupations cliniques et manag\u00E9riales\u00A0: la tentation totalitaire d'un discours manag\u00E9rial se posant en r\u00E9f\u00E9rence dominante et, inversement, sa r\u00E9duction \u00E0 la position de mauvais objet par les professionnels du secteur m\u00E9dicosocial, le risque de voir la clinique se poser en victime et donc en bon objet sacrifi\u00E9, ce qui \u00E9vite ainsi aux cliniciens de soumettre leurs pratiques \u00E0 une analyse critique. Il s'agit aujourd'hui de construire des logiques corr\u00E9latives plut\u00F4t qu'exclusives qui reconnaissent les h\u00E9ritages et les l\u00E9gitimit\u00E9s historiques tout en tenant compte des \u00E9volutions sur le terrain. Chercheurs, praticiens et personnes qui assument des fonctions de management en articulation avec des pratiques cliniques proposent une r\u00E9flexion ouverte qui refl\u00E8te diverses positions parfois contradictoires, l'objectif \u00E9tant d'aider le lecteur \u00E0 fabriquer les outils d'une transition sans renier ses valeurs professionnelles et sans d\u00E9nier la n\u00E9cessit\u00E9 de leur transposition dans un monde devenu autre" . . . "Centres de sant\u00E9 -- France" . "Administration d'\u00E9tablissement de sant\u00E9" . . . . . "H\u00F4pitaux priv\u00E9s \u00E0 but lucratif -- organisation et administration" . "Corps m\u00E9dical" . "Text" . . "Cliniques -- Direction du personnel" . . . . "2013" . . "Personnel m\u00E9dical" .