. . "Th\u00E8ses et \u00E9crits acad\u00E9miques" . "2003" . . . . . . "Organisation du travail" . . . . "Personnel timetabling is a major problem which concerns most of the organisations. We are focusing here on the automatisation of this task combining heavy computation and bargaining between the different actors (workers, managers and customers). A complete review of usual timetabling preference models is performed. We propose a new model, preference constraint, combining preference binary relation from decision theory and soft constraint from constraint programming. By admitting incomparability and intransitivity, this model is more fitted to actors' preference elicitation, interaction and decision support. New methods for individual preference aggregation are introduced including ethical principles: equity (Pigou-Dalton, Suppes-Sen) and efficiency (Pareto). These principles are used to define generic compromise criteria as quality of work life induced by schedules. Next, filtering and search algorithms have been designed for some preference constraints dedicated to previously defined criteria. Finally a nurse scheduling decision support system is described." . "Syst\u00E8mes d'aide \u00E0 la d\u00E9cision" . "Syst\u00E8mes interactifs d'aide \u00E0 l'\u00E9laboration de plannings de travail de personnel, contraintes, aide \u00E0 la d\u00E9cision, repr\u00E9sentation combinatoire des pr\u00E9f\u00E9rences, \u00E9quit\u00E9 et r\u00E9solution par d\u00E9composition arborescente et par consistance" . "Programmation par contraintes" . "Syst\u00E8mes interactifs d'aide \u00E0 l'\u00E9laboration de plannings de travail de personnel, contraintes, aide \u00E0 la d\u00E9cision, repr\u00E9sentation combinatoire des pr\u00E9f\u00E9rences, \u00E9quit\u00E9 et r\u00E9solution par d\u00E9composition arborescente et par consistance" . . . "Text" . "L'\u00E9laboration de plannings de travail de personnel repr\u00E9sente un probl\u00E8me majeur auquel sont confront\u00E9es la plupart des organisations. Nous nous pr\u00E9occupons ici de l'automatisation de cette t\u00E2che, liant n\u00E9gociation et calcul combinatoire. Les mod\u00E8les pr\u00E9f\u00E9rentiels sur lesquels se base l'\u00E9valuation des plannings sont compl\u00E8tement r\u00E9vis\u00E9s. Une nouvelle repr\u00E9sentation combinatoire des pr\u00E9f\u00E9rences est propos\u00E9e, couplant le concept de relation binaire de pr\u00E9f\u00E9rence \u00E0 celui de contrainte souple. Elle est mieux adapt\u00E9e \u00E0 la formulation des opinions de chaque acteur et int\u00E8gre la notion d'aide \u00E0 la d\u00E9cision et d'interactivit\u00E9 en admettant l'incomparabilit\u00E9 et l'intransitivit\u00E9. Ensuite, l'agr\u00E9gation des pr\u00E9f\u00E9rences individuelles est r\u00E9alis\u00E9e par la m\u00E9thode axiomatique en usant de plusieurs principes \u00E9thiques : l'\u00E9quit\u00E9 (Pigou-Dalton, Suppes-Sen) et l'efficacit\u00E9 (Pareto). Divers algorithmes de filtrage et de recherche de solution adapt\u00E9s \u00E0 la forme particuli\u00E8re des pr\u00E9f\u00E9rences et crit\u00E8res sont con\u00E7us. Un syst\u00E8me interactif d'\u00E9laboration de plannings infirmiers est d\u00E9crit." . "Personnel timetables design support systems, constraints, decision support, combinatorial preference elicitation, equity and solving by way of branch and bound procedures and consistency" . . "\u00C9quit\u00E9" . . .