. "Souffrance" . . . "Th\u00E8ses et \u00E9crits acad\u00E9miques" . . "2023" . . . . . . . "Text" . "Contexte : Les modifications apport\u00E9es aux conditions et \u00E0 l'organisation en milieu professionnel sont responsables du probl\u00E8me de souffrance au travail, qui repr\u00E9sente un enjeu majeur en mati\u00E8re de sant\u00E9 publique. Pour soutenir et assister les individus affect\u00E9s par cette probl\u00E9matique, des consultations sp\u00E9cifiques, d\u00E9di\u00E9es \u00E0 la \\\"souffrance au travail\\\", ont \u00E9t\u00E9 \u00E9tablies, notamment au sein du Centre de Consultation Pathologie Professionnelle et Environnementale de Rouen - Le Havre. Objectifs : Les objectifs de notre \u00E9tude \u00E9taient les suivants : d\u00E9crire le profil des patients qui ont b\u00E9n\u00E9fici\u00E9 d'une consultation pour souffrance au travail au Centre Hospitalier Universitaire de Rouen, \u00E9valuer leur progression sur le plan psychologique et professionnel, recueillir l'opinion des patients sur cette consultation et identifier les facteurs susceptibles de pr\u00E9dire le maintien dans l'emploi ou une am\u00E9lioration de leur \u00E9tat \u00E9motionnel. M\u00E9thode : Les informations des patients ayant consult\u00E9 entre le 1 er septembre 2020 et le 25 mars 2022 ont \u00E9t\u00E9 collect\u00E9es et d\u00E9crites \u00E0 partir des comptes rendus des consultations. Ensuite, nous avons pris contact avec ces patients par t\u00E9l\u00E9phone pour qu'ils r\u00E9pondent \u00E0 un questionnaire \u00E9labor\u00E9 par notre \u00E9quipe. R\u00E9sultats : On note une nette pr\u00E9dominance f\u00E9minine et le groupe socioprofessionnel le plus repr\u00E9sent\u00E9 est celui des professions interm\u00E9diaires. L'entretien t\u00E9l\u00E9phonique \u00E0 distance a \u00E9t\u00E9 r\u00E9alis\u00E9 aupr\u00E8s de 43 patients, soit un taux de r\u00E9ponse de 68%. Seule la reconnaissance de la maladie professionnelle a \u00E9t\u00E9 identifi\u00E9e comme associ\u00E9e \u00E0 l'am\u00E9lioration de la souffrance au travail (p = 0.05). Conclusion : Nos patients pr\u00E9sentent des caract\u00E9ristiques et des \u00E9volutions professionnelles et psychologiques similaires \u00E0 celles observ\u00E9es dans d'autres \u00E9tudes fran\u00E7aises sur le sujet. Ils ont exprim\u00E9 leur satisfaction g\u00E9n\u00E9rale \u00E0 l'\u00E9gard de la consultation. Cependant, il est important de noter que la mani\u00E8re dont la consultation est men\u00E9e peut varier d'un centre \u00E0 l'autre. Pour am\u00E9liorer la qualit\u00E9 de ces consultations, il est essentiel de les int\u00E9grer dans un r\u00E9seau r\u00E9gional pluridisciplinaire en continuant \u00E0 renforcer ce r\u00E9seau." . "Apports de la consultation \\\"Souffrance psychique li\u00E9e au travail\\\" au CHU de Rouen, analyse descriptive et \u00E9tude du devenir des patients re\u00E7us" . "Apports de la consultation \\\"Souffrance psychique li\u00E9e au travail\\\" au CHU de Rouen, analyse descriptive et \u00E9tude du devenir des patients re\u00E7us" . . . . . . . "M\u00E9decine du travail" . . . "Risques psychosociaux" . "Stress li\u00E9 au travail" .