. "Text" . "De nombreuses \u00E9tudes et \u00E9crits ont \u00E9t\u00E9 r\u00E9alis\u00E9s sur le th\u00E8me du plafonnement de carri\u00E8re au cours de ces trente derni\u00E8res ann\u00E9es. Cependant, peu se sont pench\u00E9s sur le degr\u00E9 de volont\u00E9 qu\u2019une personne peut avoir dans la construction d\u2019un plafonnement de carri\u00E8re, d\u00E8s lors que celui-ci appara\u00EEt, non pas comme la cons\u00E9quence de caract\u00E9ristiques personnelles ou structurelles, mais comme un moyen d\u2019atteindre un objectif pr\u00E9cis. Existe-t-il des personnes qui peuvent accepter une situation de plafonnement de carri\u00E8re ? Y a-t-il des raisons qui les am\u00E8nent \u00E0 rechercher une telle situation ? C\u2019est au travers de l\u2019analyse de personnes en situation de plafonnement au sein d\u2019une banque fran\u00E7aise, que ces questions seront abord\u00E9es. Les r\u00E9sultats de notre recherche font ressortir une id\u00E9e ma\u00EEtresse : l\u2019impact de la pr\u00E9sence d\u2019une ou plusieurs ancres de Schein sur les attentes vis-\u00E0-vis de la carri\u00E8re et la volont\u00E9 d\u2019\u00EAtre en situation de plafonnement. Ces r\u00E9sultats permettent ainsi de proposer un mod\u00E8le du plafonnement volontaire." . . . "Many studies and writings have been made on the them of plateauing career over the last thirty years. However, few have examined the degree of commitment a person can have in builgind a plateauing career, since it appears, not as the result of personal characteristics or structural, but as means achieve a specific objective. Are there peopel who can accept a situation of plateauing career ? Are there reasons that lead them to seek such a situation ? Is it through the analysis of people suffering in plateauing career in a French Bank, that these question will be addressed. The results or our research reveal a key insight : the impact of the presence of one or more Schein anchor\u2019s expectations to the career and will be a plateauing. These results thus suggest a model of voluntary plateau." . "Schein anchors as a factor explaining of the voluntary career plateau of older workers in the internal market structures, the case of a french mutual bank in the network" . "Th\u00E8ses et \u00E9crits acad\u00E9miques" . "Ressources humaines" . . . . "Banques -- Personnel -- France -- 20e si\u00E8cle" . "Travailleurs \u00E2g\u00E9s -- Orientation professionnelle" . "Les ancres de Schein comme facteur explicatif du plafonnement de carri\u00E8re volontaire de personnels vieillissants au sein des march\u00E9s internes structur\u00E9s, le cas d'une banque du r\u00E9seau mutualiste" . . "2010" . "Les ancres de Schein comme facteur explicatif du plafonnement de carri\u00E8re volontaire de personnels vieillissants au sein des march\u00E9s internes structur\u00E9s, le cas d'une banque du r\u00E9seau mutualiste" . . . . . "March\u00E9s internes" . . "Plafonnement" . . . .